Post Merger Integration Manager (m/f/x)
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Als Post Merger Integration Manager (m/f/x) begleitest Du die operative Umsetzung unserer Post-Merger-Integrationen und sorgst dafür, dass neue Gesellschaften strukturiert und effizient in unsere Unternehmensgruppe eingebunden werden. Du arbeitest dabei eng mit dem Strategy & Integration Management zusammen, übernimmst Verantwortung für die Koordination im Tagesgeschäft und bist zentrale Ansprechperson für interne Teams, Tools und Prozesse. In dieser Rolle hältst Du Fäden zusammen, schaffst Transparenz und trägst so entscheidend zur erfolgreichen Integration bei.
Responsibilities
- Setze operative Maßnahmen im Rahmen von PMI-Projekten strukturiert um
- Erstelle Projektpläne, Checklisten und Statusberichte zur Nachverfolgung von Workstreams
- Koordiniere Aufgaben, Timings und Zuständigkeiten im Tagesgeschäft
- Unterstütze die Planung und Durchführung von Onboardings, Workshops & Kickoffs
- Übernimm die Pflege und Weiterentwicklung relevanter Tools (Confluence, Dashboards etc.)
- Dokumentiere Projektverläufe und übernimm eigenständig Follow-ups und Abstimmungen
- Arbeite eng mit dem Team sowie verschiedenen Fachbereichen zusammen
Requirements
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Kommunikation, Projekt- oder Prozessmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Kontext von PMI, M&A oder Transformationsprojekten
- Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (fließend) und Englisch (fließend)
- Freude an Tools, Prozessen und cross-funktionaler Zusammenarbeit
- Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Spaß daran, Dinge ins Laufen zu bringen
- Reisebereitschaft (ca. 1-2 Tage pro Monat)
Benefits
- Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden
- Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus
- Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro
- Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy- Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate und 6 Tage jährlich für Trainings und Vorbereitung auf Salesforce-Zertifizierungen
- Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive Weiterbildungsbudget
- Teamevents (Weihnachtsfeier und Salesfive & Friends Events und vieles mehr)
- Ein umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrkostenzuschuss)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Viel Eigenverantwortung
- Vielseitige Möglichkeiten, Dich und Deine Ideen aktiv einzubringen
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